老龄化

美国创新趋于老龄化？10年黄金工作经验？

剑指工控 星期五, 04/25/2014 - 06:42 发表

不久前，Evans Analytical Group的Lance Jones技术副总裁发表了一篇关于如今他们招聘工程师现状的文章。作者在文章表示，为了更好的发展，企业希望能招聘大约10年工作经验的优秀人才，可是，招聘中发现人才的两极分化状况非常的严重，要不就是拥有20年工作经验的老工程师，要不就是刚刚毕业什么经验也没有的学生。如此巨大两极化的技术人才结构，给企业招聘和企业发展带来了很多的困惑。

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