工控人如何建立自己的人脉？

人脉为何物？作为工控人出身的我们，要怎样认知，才能让我们离成功更进一步呢？人脉，中国人叫关系网，西方人才叫人脉，其重要性不言而喻。这里我不讲其意义，只讲应该如何去经营之。

在周围，常见到各种社交达人，动辄就是“有事您说话，我同学在**部委”，“我同事的老公的弟弟是哪里哪里工作的”，实在拉不上关系的，就说“我有个朋友如何如何”或“我有个哥们儿如何如何”，有时也确实能办成一些小事情，但更多的时候不是纯靠交情和能力，而是一种交换，权力和权力的交换，金钱和权力的交换，人情和权力的交换，权力和信息的交换，色相与权力的交换(这种在朋友间较少见)。用这些金钱和权力才能交换得来的关系，不是真的人脉。

因此，热衷于各种饭局，以结识各界高人为为己任的兄弟，基本都属此类，倒也是一种生活方式，对商务人员此方法倒也可以，但我们工控人却不太合适。工控人的的时间都在项目，路上，方案上，那我们的人脉经营方式就要高效、直接、快。因此我们要认识到人脉经营的本质。

人脉不是你认识谁和认可谁,而是谁认识你和认可你,这些人才会助你成功。认可你的人层次越高能量越大,你成功机率也越大。因此，人脉建设的着力点应该是：提升自己的成就、能力、知识、思想，让更有能力、财富、声望、权势的人能认可你。 如此则即使不刻意经营，人脉也会主动找上你，因为你对别人有很大的价值，别人自然也愿意拿他的部分价值来跟你交换。这里老提“交换“这个词，显得很俗、很世故，虽然大多数时候，交换是一种正常现象，俩人互相一点交情没有，您觉得他会付出很多吗?但有些时候，也确实没有交换。

被别人认可的东西包括了：善良真诚、学识、成就、明事理、低调、助人、优雅的气质、积极的人生态度。

这也就是我们工控人为了经营人脉所需要修炼的。

熟话说，有所为而有所不为。正确的经营人际关系，对我们每一位的人生阅历和发展都会产生积极的效应。因此，关系人脉或许会成为我们工控人走向事业更高峰的必备因素。

送一句话:

不是你不够优秀，是因为你的优秀没有被更多人赏识；

不是因为你不够努力，是因为你是一个人在孤身奋斗。

希望我们这个小小的“剑指工控”，能是您的一个精神港湾，只有分享，学习，丰富人脉，认识更多的人，才有更多志同道合或者赏识您的贵人相助。