【Honeywell技术篇】PKS(10)—PKS的等级制度

但凡群居的动物，都会有严格的等级制度。像猴群有猴王，狼群有狼王，人类社会也是如此。

依据这个思路，PKS系统的设计者给使用系统的人员分成了三六九等，不同的人有不同的权限，能做的事情也不同。低等级的使用者只能对回路中很少的一部分参数进行修改，级别越高，权利也越大，能修改的参数越多。最高等级的使用者，权利几乎无限大，不受什么约束。难道这也是国际惯例？

PKS系统中，使用者的权限最低为OPER（操作员），向上依次为SUPV（值班长）、ENGR（技术员）和MNGR（管理员）。

打开任何一台操作站界面，恭喜你，你已经拥有了OPER的权限，这个权限通常对应的是工艺的操作人员，在这个权限下，你对你地盘内（你拥有FULL CONTROL的ASSET，就是你的地盘）的回路可以修改控制模式（手动、自动、串级任意切换），可以修改SP值或者OP值，基本上你能做的事情就这些了。

假如你觉得某个回路当前的控制效果不太理想，想把PID整定参数修改一下，对不起，这已经超越你的权限了，你需要去找更高级别的人来提高一下操作站的权限才行。你想自己提高权限，把别人的活给干了，那可不行，凡是比你高的权限，都有密码呢！

工艺的值班长或者段长来了，他的级别是SUPV，人家把自己的密码一敲，立刻操作站的权限就上去了，PID参数整定立马搞定。如果你觉得以前这个回路的报警设定值也不太合理，想顺带央求人家一并给修改了。我劝你还是别给人家添麻烦了，因为这个也超出了他的权限范围。

送走了值班长，只好又腆着脸去找你们工艺车间的技术员，他的级别是ENGR，是工艺车间的最高级别，一般跟工艺操作相关的事情，他基本上都能搞定。

虽然OPER、SUPV和ENGR的权限各不相同，但是有一个共同点，他们只能在自己的地盘里行使权利。

在绝大多数工厂里，PKS系统都归仪表人员进行维护和管理。所以仪表人员在PKS系统里有着至高无上的权利，他的权限是MNGR，到了他这个级别，就没有他不能做的事情，整个系统内，所有的ASSET，都是人家的地盘。人家是老大，想做什么就做什么呗，人家还能给自己设点什么约束条件？

操作站的当前权限，显示在窗口的右下角，提升权限时，点击OPER处，然后输入正确的密码，就可以成功地提升至相应的权限。

权限的密码可通过命令进行修改。