德国将通过立法保障妇女顶起企业董事会三成天

2014年11月25日深夜会议中，德国执政党同意立法规定德国最大100家上市公司，从2016年起董事局里须有30%成员为女性。

如果找不到合适的女性加入董事会，这些公司须让女董事职位悬空。

目前，根据经济部的数据显示，对于排在DAX指数前30的德国上市公司而言，女性董事会成员的比例仅为22%，而其女性在管理委员会中的比较仅为6%。

德国妇女事务部长施韦西希告诉当地电台，德国社会有许多杰出的女性适合担任女董事一职，因此她有信心女董事的职位不会悬空。施韦西希认为，该法令将为工作环境带来改变，是社会走向男女平等的重要一步。该法令将适用于董事会里有职员代表的100家上市企业，另外还有3500家企业必须在不久后公布它们的男女平等目标。

德国工业联合会主席格里洛则表示，德国企业需要更多女性担任领导层的职位，但是该法令会带来适得其反的效果。他认为，应该让企业自我选择，是否让女性加入董事会。

据悉，由于执政党在国会占据多数议席，该法令势必获得通过。默克尔内阁预计于12月11日签署该法令。